近年来，县委政府贯彻落实好表彰国务院办公厅印发的《乡村教师支持计划（2015-2020年）》，出实招，办实事，切实提高优秀教师待遇，充分发挥优秀教师引领作用，营造争先创优的良好氛围。

一是每年投入100万元，设立100名骨干教师和学科带头人奖，每人每年补助10000元。

二是每年投入300万元奖励优秀教师和优胜单位；每年投入30万元，设立优秀校长县长奖；在2016年第32个教师节表彰会上，奖励了14个优胜单位及175名优胜教师，共发放奖金131.33万元，其中高考质量奖91.28万元，占了70％。

三是每年投入50万元，设立艰苦边远贫困山区小学教师特殊津贴岗位100个，每人每年补助5000元，

四是每年筹集坝区乡镇不少于8万元，山区乡镇5万元资金用于教育表彰奖励。

同时通过提高教师待遇，让他们真正“留得住”，乐于扎根山区，默默坚守和无私奉献，使奖励资金真正做到服务教研、服务教学、服务教师，促进教育公平，逐步缩小区域、城乡、校际差距，促进全县教育的改革发展。(供稿：陈学新 责编：陆春旺 终审：李祥)