永胜供电有限公司，是2009年6月永胜县人民政府与省公司签订重组协议，8月签订资产上划协议正式上划成为云南电网公司的全资子公司。2012年，是永胜供电公司建设任务最重、发展最快的一年。永胜供电有限公司扎实抓好各项工作，实现了全年安全生产及各项指标的顺利完成，供电服务及基础管理水平全面提升。

年未，有全日制员工156人，大专及以上学历115人，有专业技术资格人员101人。派遣制员工8人，农电工49人。设有管理部门8个，二级机构2个，供电所15个。管辖 110千伏变电站3座，总容量 8000千伏安，35千伏变电站11座，总容量37000千伏安。35千伏线路15条，总长251.42千米；10千伏线路96条，总长1449.61千米。用电客户88931户。

              []

   【安全生产】
   年未，实现自上划以来安全生产运行915天。启动了安全风险体系建设，开展了第一次安全性评价工作，完成了82个重点问题的整改，同时接受丽江供电局第一次内审。组织相关部门进行了四次安全大检查，安全管理有了新的提高。完善各类应急预案和现场处置方案，成立各级应急机构，组建应急队伍，为应急工作提供保障。在公司本部开展了火灾应急培训和演练工作。聘请专家为全体员工开展现场生命自救互救培训。建立培训学习的B、C两级台帐，规范了员工培训学习管理工作。组织开展了三种人资格认证、国标安规、专兼职驾驶员培训考试。对技改及新投运的4个变电站进行了线路及设备的预试定检工作，查出并消除变电站一般缺陷50起及需观察注意事项20起。全年发现变电站站内设备缺陷128起，消除缺陷123起，消缺率96%；线路消缺5起，消缺率100%，保证了线路及设备稳定运行。

【用电管理】
    面对永胜持续4年干旱，公司按照各供电所管辖区域划分了14个保供电小组，完成1444公里的10千伏线路巡检及隐患排查工作，共检查、维护农业排灌专用变压器69台，合计容量8495千伏安。对抗旱用电的业扩报装开放“绿色通道”，提高业扩报装办事效率。有效支持了全县的抗旱工作。扎实开展10千伏线路跳闸专项整治活动，2012年，我公司10千伏线路共跳闸186条次，比2011年的381条次，共减少195次，同比下降51.18%，降低跳闸率整治效果明显。开展线损“四分”管理，降低管理线损，减少“跑冒滴漏”，持续降低综合线损。110千伏六德变电站正式运行，一定程度上减小了南片区主网的运行风险。

【电网建设】
     全年共完成了2011年至2012年农网工程项目5批，总投资2.64亿元。一户一表改造15455户，克服各种困难，全面完成了无电人口通电工程建设，解决无电户6778户，实现了全县户户通电目标。[]
    完成2012年农电Ⅰ类大修项目9个，投资221万元；2012年农电Ⅱ类固定资产大修理项目4个；2012年农电Ⅱ类固定资产技术改造项目13个；2012年大修技改项目共26个，总投资1034.25万元。
    完成了县城西二环和东过境线路改造项目、鲁地拉库区移民建设项目。为解决涛源移民搬迁建设用电的问题，在完成了期纳变电站负荷转移，片角及涛源变电站增容工作的同时，配合县政府完成了公路改建和移民安置区的线路改建工作。

【科技进步】
    首次实现10千伏线路故障在线监测。2012年科技项目“10千伏电力线路故障在线监测系统研究与应用”顺利完成。选取城关、仁和、三川、涛源、程海5个供电所的8条10千伏线路为试点，共安装故障监测仪63组。通过加强10千伏线路故障的统计分析，强化故障监测和预防措施，为线路维护、技术改造和保护设施完善提供了可靠依据，进一步提升了10千伏线路的运维水平。

【优质服务】
    2012年12月14日实现MS系统上线运行，进一步规范了营销业务管理。为解决客户交费难、办电难的问题，积极争取完成城关营业厅和期纳营业厅的建设，分别达到C类和D类营业厅标准。完成了城关供电所规范化建设工作。
    购买了一辆200千瓦应急电源车并开展保供电应急演练。圆满完成全县各种重要活动的保供电工作。全力配合开展“6.24”宁蒗地震抢修复电工作。
    开展走进农村服务三农活动、走进社区心系居民活动、走进学校关爱校园活动、走进医院真诚服务活动、走进企业惠及客户活动、走进困难家庭帮扶群众活动。以“安全生产月”及“节能宣传周”为契机，开展了“安全用电”及“节约用电”的节能宣传工作，在营业服务场所设立宣传活动点，发放“安全用电”、“家庭节电”、“供电监管办法”及“云南省电力设施保护条例”等宣传资料10000多份。深入边远地区开展安全用电、节约用电知识宣传，张贴宣传画报。[]

【文明建设】
    深入贯彻落实南方电网公司中长期发展战略及三级工作会精神，营造积极向上的文化氛围。围绕公司重点工作，表彰了2011年度先进班组及先进个人，并对先进事迹进行宣传报道，树立了榜样。组织员工参加丽江供电局组织的“和谐杯”乒乓球比赛，组织公司员工开展篮球、定点投篮和跳绳比赛，组织女职工参观永胜边屯文化博物馆，开展爱国主义教育，参加了县妇联举办的“三八”节拔河比赛。

【党群工作】
    成立了党总支，组建了三个党支部。签订了党员公开承诺书，廉洁从业承诺书、反腐倡廉建设责任书。2012年纳新党员3人，预备党员转正3人，培养入党积极分子15人。不断完善党建信息系统。继续开展为民服务，创先争优“六走进，五到位”活动。组织开展“四群”教育干部联系群众制度，挂钩联系社区居民1124户，建立了《民情联系卡》和《民情登记卡》。

结合公司实际，签订了《反腐倡廉建设责任书》，《中层管理人员、工程管理人员和人事管理人员廉洁从业承诺书》，《拒绝接受和赠送“红包”承诺书》。
进一步深化党风廉政建设和反腐倡廉工作。一方面扎实开展纪律教育月活动；另一方面以召开民主生活会为契机，把狠抓文明窗口服务作为推动行风建设和党风廉政建设的突破口，通过完善、落实各项制度，公司的行业作风有了明显提高。深入推行政务公开和履行民主评议党员干部制度，制定并实施了公司“三重一大”决策管理实施细则。接受了南方电网公司党组第一巡视组的巡视检查工作，认真听取巡视组的意见、建议。

【工会工作】
    组建了职工活动娱乐室，购置了一批健身器材，丰富了员工的业余生活。完善职工代表大会制度，履行民主管理制度。以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。落实员工关爱机制，组织职工身体健康检查，组织开展岗位练兵和技能比武，开展工会组织规范化建设。组织职工做好健康体检并建立职工健康档案，掌握职工健康状态，把职工健康列为常态化管理范畴。[]
    健全了困难员工、优秀员工档案。开展了2012年度“金秋助学”活动，给6名职工子女发放“金秋助学”金10000元。慰问困难员工5人、患病住院员工10人、结婚员工9人、生育员工3人。积极开展献爱心捐款活动。组织员工向宁蒗“6.24”地震受灾职工捐款14500元、向昭通彝良 “9.7”地震灾区捐款10950元，组织员工为公司患重病同事捐款35650元。

【共青团工作】
    积极发挥团组织在企业服务大局、服务中心、服务青年工作中应有的作用。开展了“五四青年节”篮球比赛活动，并与丽江供电局团委开展交流，积极参与供电局组织的各项活动。开展了创建“青年文明号”及争当“青年岗位能手”活动，树立良好的供电企业形象和青年能手形象。2012年期纳供电所、仁和供电所、松坪供电所荣获县团委评选的“青年文明号”。

           

【获奖情况】
    公司项目部荣获“中南方电网公司2012年度优秀业主项目部”称号
    公司项目部荣获云南电网公司“无电人口通电工程”先进集体荣誉